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Urlaubsanspruch-RechnerBerechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch basierend auf Ihren Beschäftigungsdaten.
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Wir übernehmen keine Verantwortung für die Genauigkeit der Ergebnisse, die mit unserem Rechner ermittelt werden. Die Resultate sind als ungefähre Schätzungen zu verstehen. Wir haften nicht für Schäden oder finanzielle Verluste jeglicher Art, die aus der Nutzung des Rechners entstehen. Erstellt von CLEVIS Logo

Urlaubsanspruch-Rechner

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Geben Sie Ihren jährlichen Urlaubsanspruch an.
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Geben Sie Ihre Wochenarbeitstage in Vollzeit an.
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Geben Sie Ihre tatsächlichen Arbeitstage pro Woche an.
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Geben Sie die Anzahl Ihrer Beschäftigungsmonate im Kalenderjahr an.
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Arbeitstage-RechnerErmitteln Sie die Anzahl der Arbeitstage zwischen zwei Datumsangaben (oder Zeitpunkten).
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Arbeitstage-Rechner

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Wählen Sie das Bundesland für die Feiertagsberechnung.
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Wählen Sie die Arbeitstage pro Woche.
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Wählen Sie das Anfangsdatum.
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Wählen Sie das Enddatum.
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Geben Sie die Anzahl der Tage an, die aufgrund von Urlaub oder Krankheit abgezogen werden sollen.
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Geben Sie die Anzahl der Arbeitstage an, die an Sonn- und Feiertagen gearbeitet wurden.
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StundenrechnerBerechnen Sie die insgesamt geleisteten Arbeitsstunden, einschließlich Überstunden und Pausen.
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Stundenrechner

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Wählen Sie das Startdatum Ihrer Arbeitsperiode aus.
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Geben Sie Ihre Arbeitsbeginnzeit ein, z. B. 09:00.
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Sie haben die Möglichkeit, hier eine Pause in Stunden und Minuten einzugeben.
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Geben Sie die Dauer Ihrer Pause ein. Zum Beispiel: 30 Minuten.
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Wählen Sie das Enddatum Ihrer Arbeitsperiode aus.
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Geben Sie Ihre Arbeitsendzeit ein, z. B. 17:00.
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Arbeitsstunden: ** Std. : ** Min.
ArbeitszeitrechnerBerechnen Sie Ihre gesamte Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Start- und Endzeiten, Pausen und Schichten.
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Arbeitszeitrechner

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Brutto Arbeitszeit: ** Std. : ** Min.

Pausen insgesamt: ** Std. : ** Min.

Netto Arbeitszeit: ** Std. : ** Min.

Krankengeld-RechnerBerechnen Sie Ihr Krankengeld basierend auf Ihrem Einkommen und den gesetzlichen Vorschriften.
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Krankengeld-Rechner

Info
Geben Sie bitte das Jahr der Berechnung ein.
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Geben Sie bitte Ihr Bruttogehalt für den letzten Monat vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein.
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Geben Sie bitte Ihr Nettogehalt für den letzten Monat vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit ein.
Info
Geben Sie bitte den beitragspflichtigen Teil Ihrer erhaltenen Einmalzahlungen der letzten 12 Monate ein.
Info
Wählen Sie bitte aus, ob Sie ein Festgehalt oder einen Stundenlohn erhalten.
Info
Geben Sie bitte die Anzahl der im letzten Monat bezahlten Arbeitsstunden an.
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Geben Sie bitte die vereinbarte Arbeitszeit pro Woche in Stunden an.
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Wählen Sie bitte eine Option aus.
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täglich monatlich
Krankengeld (brutto) ****€ *****€
Rentenversicherung ****€ *****€
Arbeitslosenversicherung ****€ *****€
Pflegeversicherung ****€ *****€
Krankengeld (netto) ****€ *****€
Netto-Lücke ****€ *****€
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Kündigungsfrist-RechnerBestimmen Sie Ihre Kündigungsfrist basierend auf der Dauer Ihrer Beschäftigung.
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Kündigungsfrist-Rechner

Info
Geben Sie bitte Ihre Kündigungsfrist an.
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Wählen Sie bitte die Einheit Ihrer Kündigungsfrist aus.
Info
Geben Sie bitte die Anzahl der Tage an, die der Postversand benötigt.
Info
Wählen Sie bitte das Datum aus, an dem Sie die Kündigung versenden.
Beginn der Kündigungsfrist: **.**.****
Letzter Vertragstag: **.**.****
Verbleibende Tage bis Vertragsende: *****
Nachtzuschlag-RechnerBerechnen Sie Ihren Nachtschichtzuschlag gemäß den Arbeitsgesetzen.
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Nachtzuschlag-Rechner

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Geben Sie Ihren Stundenlohn (brutto) ein.
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Geben Sie den Zuschlagsprozentsatz ein.
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Geben Sie die Anzahl der Nachtstunden ein.
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ÜberstundenrechnerBerechnen Sie Ihre Überstunden und mögliche Vergütung.
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Überstundenrechner

Geben Sie Ihr Bruttomonatsgehalt an.
Geben Sie Ihre wöchentlichen Arbeitsstunden an.
Geben Sie die gesamten Überstunden an.
Wochengehalt: ****** €
Stundenlohn: ****** €
Überstundenzuschlag: ****** €
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Urlaubsabgeltung-RechnerBerechnen Sie Ihre Vergütung für nicht genommene Urlaubstage.
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Urlaubsabgeltung-Rechner

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Die Berechnungsgrundlage gemäß § 11 BUrlG ist der Brutto-Gesamtverdienst der letzten 13 Wochen (entspricht 3 Monaten) vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses.
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Die Berechnungsgrundlage gemäß § 11 BUrlG ist der Brutto-Gesamtverdienst der letzten 13 Wochen (entspricht 3 Monaten) vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses.
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Die Berechnungsgrundlage gemäß § 11 BUrlG ist der Brutto-Gesamtverdienst der letzten 13 Wochen (entspricht 3 Monaten) vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses.
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Wählen Sie Ihre Arbeitstage pro Woche aus.
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Geben Sie die noch abzugeltenden Urlaubstage ein.
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Gesamtabgeltung: ****** €
ElternzeitrechnerBestimmen Sie Ihren Anspruch auf Elternzeit und deren Dauer.
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Wir übernehmen keine Verantwortung für die Genauigkeit der Ergebnisse, die mit unserem Rechner ermittelt werden. Die Resultate sind als ungefähre Schätzungen zu verstehen. Wir haften nicht für Schäden oder finanzielle Verluste jeglicher Art, die aus der Nutzung des Rechners entstehen.

Elternzeit-Rechner

Geben Sie bitte den errechneten Termin für die Entbindung an.
Falls die Entbindung bereits stattgefunden hat, geben Sie bitte den Termin hier ein.
Mehrlingsgeburt
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Bei einer Mehrlingsgeburt verlängert sich die Mutterschutzfrist nach der Geburt auf 12 Wochen.
Med. Frühgeburt
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Bei einer medizinischen Frühgeburt verlängert sich die Mutterschutzfrist nach der Geburt auf 12 Wochen.
Behinderung
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Bei der Geburt eines behinderten Kindes verlängert sich die Mutterschutzfrist nach der Geburt auf 12 Wochen.
Frühester Beginn der Mutter: ******
Frühester Beginn des Vaters: ******
Ende des Anspruchs auf Elternzeit: ******
Ende der Übertragung der Elternzeit: ******
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